Entrevista a David Gameiro (Henriques & Henriques)

1. Como surgiu a ideia da criação desta empresa?
O fundador da empresa, o Sr. Henriques, começou por trabalhar na Fametal, onde ganhou alguma experiência como soldador. Depois, devido ao seu espírito empreendedor resolveu desenvolver um negócio por conta própria. Começou por trabalhar na garagem, e depois evoluiu até esta fábrica que temos hoje.

2. Quais as principais trabalhos já realizadas?
Os reservatórios para GPL e os tanques que fizemos para a Central Termoeléctrica do Pêgo.

3. Quais os principais projectos actualmente?
Os filtros de carvão activado para um cliente da Bélgica.

4. Na sua opinião, qual a maior qualidade e o maior defeito do concelho de Ourém?
Começando pelo defeito, é sobretudo a falta de mão-de-obra especializada, principalmente na área da soldadura. A qualidade acho que é a grande gama de oferta de empresas, ou seja, um sector industrial muito forte.

5. Existe uma cultura de inovação na maioria das empresas do concelho?
Sim. Na zona industrial podemos encontrar facilmente muita variedade.

6. Recebe alguns dos apoios comunitários, ou outros concedidos pelo Estado Português às PME’s?
Sim. Recebemos, por exemplo, num projecto de financiamento para os três pavilhões GPL que foram construídos.

7. Qual o aspecto que considera ter levado esta empresa ao sucesso?
Essencialmente, o espírito empreendedor do sócio-fundador. Depois a busca no mercado, sempre atentos aos novos produtos e às inovações que vão aparecendo.

8. Actualmente, tem parcerias com algumas empresas do nosso concelho?
Sim, com a empresas que fazem parte do nosso grupo, a Ecodepur e a Petrometal.

9. Como reagiram à recente crise mundial?
Com uma reestruturação imediata da empresa, baseada numa análise mais aprofundada dos custos e numa procura mais agressiva de produtos e clientes.

10. A internacionalização empresarial já é uma realidade, ou faz parte dos principais objectivos da sua empresa?
Sim, já é uma realidade há 10 anos.

11. Quais os objectivos para o futuro?
Os objectivos passam sempre por aumentar a satisfação dos clientes e colaboradores, pela melhoria da qualidade dos nossos produtos, por uma procura continuada de novos mercados e pelo aumento do volume de vendas e resultados.